El embarazo y la oferta de empleo

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El embarazo y la oferta de empleo

Así que estás embarazada y entrevistas. La pregunta es, si le dices a tu potencial empleador que usted está esperando? Es ilegal que un empleador discrimine en contra de su contratación, debido a su embarazo y lo mejor es aplazar cualquier discusión sobre el embarazo a menos que exista una oferta de trabajo real sobre la mesa. Sin embargo, considere esto: una vez contratado, sus empleadores pueden ser bastante consternado al encontrar en una fecha posterior que se está esperando y puede perjudicar su posición en su lugar de trabajo. Una buena alternativa sería crear un calendario y un plan para cuando se espera que a través de trabajo, cuando se espera tener la licencia de maternidad, y cuáles son sus problemas de cuidado de los niños será. De esta manera, usted puede cómodamente explicar a sus futuros empleadores que tienen metas en su lugar, que se toman en serio su trabajo, y aliviar sus dudas en la contratación de usted.

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